Pagina 1 van 1

Brugmans Groep TeamPulse

Welkom bij de Brugmans Groep TeamPulse. Deze korte survey van in totaal 5 vragen is bedoeld om input te verzamelen ter voorbereiding op de workshop van 28 oktober 2026.

Tijdens deze workshop gaan we na hoe we middels een experiment de relatie met werk kunnen verbeteren. Aan deze TeamPulse nemen de volgende rollen binnen Brugmans Groep deel: projectleiders, uitvoerders, planners en werkvoorbereiders.

Deelnemen aan de TeamPulse kan alleen op anonieme basis; de resultaten worden niet op persoonsniveau gerapporteerd.

Graag voor uiterlijk 24 oktober 2026 onderstaande vragen beantwoorden. Mocht je zelf vragen of opmerkingen hebben, neem dan aub contact op met Jilke of Amanda. Alvast hartelijk dank voor je deelname!

Vraag 1 – Belasting tijdens werk
Wat in werk heeft jou de afgelopen drie maanden het zwaarst belast? Kies je top-2:

Werkdruk / veel projecten parallel

Onderbrekingen en afstemmingsdruk (telefoon, korte spontane gesprekjes, overleggen)

Onduidelijke verwachtingen of rolhelderheid

Financiële verantwoordelijkheid / budgetdruk

Zorgen in de privésituatie die op het werk doorwerken

Ik ervaarde geen enkele belasting

Anders

Vraag 2a – Overwerk

Hoe vaak werk je structureel buiten je reguliere uren?

Vraag 2b – Herstel
Hoe goed lukt het je om na het werk mentaal los te koppelen van je werk?

Vraag 3 – Instrumenten: bekendheid én gebruik
Welke van deze bestaande instrumenten ken je, en welke gebruik je daadwerkelijk? Zet per regel één kruisje per kolom.

	Ken ik niet	Ken ik, gebruik ik niet	Gebruik ik
POP & ontwikkelgesprek (module in Daywize)
Extra salaristrede bij kennisvergroting
Prestatiebonus (gekoppeld aan evaluatiegesprek)
GoodHabitz (online opleidingen)
Kwartaalbespreking waarin werkdruk besproken wordt

Vraag 4 – Meest helpende verandering
Welke verandering zou jou het meest helpen in je dagelijkse werk? Kies je top-2:

Meer regie over eigen planning en prioritering

Duidelijkere communicatie en afspraken

Meer waardering en feedback

Afgeschermd concentratietijd (vaste momenten zonder onderbrekingen)

Tijd en ruimte voor herstel / bewust loskoppelen na werk

Doorgroeiperspectief zichtbaar maken (wat is mijn volgende stap?)

Anders

Brugmans Groep TeamPulse

Vraag 1 – Belasting tijdens werk Wat in werk heeft jou de afgelopen drie maanden het zwaarst belast? Kies je top-2:

Vraag 2b – Herstel Hoe goed lukt het je om na het werk mentaal los te koppelen van je werk?

Vraag 3 – Instrumenten: bekendheid én gebruik Welke van deze bestaande instrumenten ken je, en welke gebruik je daadwerkelijk? Zet per regel één kruisje per kolom.

Vraag 4 – Meest helpende verandering Welke verandering zou jou het meest helpen in je dagelijkse werk? Kies je top-2:

Vraag 5 – Open vraag Als je morgen één ding in je werk zou kunnen veranderen, wat zou dat zijn — en waarom?

Vraag 1 – Belasting tijdens werk
Wat in werk heeft jou de afgelopen drie maanden het zwaarst belast? Kies je top-2:

Vraag 2b – Herstel
Hoe goed lukt het je om na het werk mentaal los te koppelen van je werk?

Vraag 3 – Instrumenten: bekendheid én gebruik
Welke van deze bestaande instrumenten ken je, en welke gebruik je daadwerkelijk? Zet per regel één kruisje per kolom.

Vraag 4 – Meest helpende verandering
Welke verandering zou jou het meest helpen in je dagelijkse werk? Kies je top-2:

Vraag 5 – Open vraag
Als je morgen één ding in je werk zou kunnen veranderen, wat zou dat zijn — en waarom?